2026年10月21日至23日，联合资信顺利举办2026年度新员工培训拓展活动。本次活动由公司人力资源部组织，面向2026年度入职的新员工，通过户外拓展与室内培训相结合的方式，帮助新员工了解企业文化、组织架构与规章制度，提升知识储备并增强归属感与团队凝聚力。随着结业仪式顺利举行，全体参训学员圆满完成培训任务。

这是联合资信连续第四年开展新员工培训拓展活动。四年来，这一活动逐步沉淀为公司人才培养的一项固定安排，也成为新员工感受企业文化、理解公司价值理念的重要窗口。从历次培训中，能够持续看到联合的新生力量——一批批新员工在拓展场上快速破冰、在课堂上认真投入，带着对公司的认同走向各自岗位。这种薪火相传的积累，本身就是企业文化的生动体现。

拓展先行：在协作中建立信任

培训首日，户外拓展率先展开。破冰与团队组建帮助新员工迅速打破陌生感，随后进行的棒球体验与小队对抗赛则将现场气氛推向高潮。学员们在规则学习、分组练习和正式比赛中分工配合、相互补位，经过多轮较量最终决出优胜小队。一天的拓展结束，大家在跑动和配合中很快熟络起来，赛后的复盘交流也让新员工对团队协作有了更具体的感受。

内部培训：从认知到认同

随后两天的内部培训围绕企业文化、发展历程、制度规范与业务知识展开，由公司领导及各部门负责人结合公司实际进行讲解，帮助新员工建立对公司业务的整体认识，进一步了解公司各项制度与管理要求，为后续在各自岗位上更好地开展工作提供支撑。

结营仪式：传承经验，寄语成长

培训最后一天下午，结业仪式如期举行。全体学员共同回顾了三天来的学习与协作片段，两位老员工结合自身经历分享了职业成长故事与实践心得，新员工代表以鲜花表达对前辈倾情指导的敬意。仪式简朴而温暖，既为本次培训画上句号，也让新员工在交流中感受到公司内部经验传承的氛围。

连续第四年举办新员工培训拓展活动，既是对公司人才培养传统的延续，也是企业文化在代际之间传递的具体载体。从拓展场上的并肩协作，到课堂上的专注学习，再到结业仪式时的真诚分享，新员工们在三天中完成了从“新面孔”到“联合人”的深入转变。相信全体新员工将把此次培训的所学所感带入日常工作，以扎实的态度和饱满的热情投入岗位实践，与公司共同成长，为联合资信的持续发展不断注入新的活力。